Travailler à l’ATA
& qualité de vie au travail
Travailler à l’ATA c’est…
S’appuyer sur des équipes fortes existantes au sein de chaque délégation afin de ne pas rester seul face à des situations sociales parfois complexes
Bénéficier d’un service juridique qui vient en soutien pour disposer de ressources techniques permettant de gérer certaines situations sensibles
Développer ses compétences dans tous les domaines par le biais de différentes formations proposées tout au long de l’année
Disposer de bonnes conditions de travail : bureaux situés au centre-ville, en majorité individuels, infrastructure matérielle, informatique et bureautique de qualité, progiciel métier disposant de toutes les fonctionnalités qu’exige la gestion d’une mesure de protection
Valoriser l’implication de chaque salarié par la mise en place : d’une prime d’assiduité annuelle, d’une prime pour le partage de la valeur, de la possibilité de bénéficier des avantages tarifaires liés à un comité d’entreprise externalisé
Associer les salariés aux évolutions sociétales en organisant des groupes de réflexion sur des thématiques particulières comme le télétravail, la flexibilité et par la mise en place permanente d’une boite à idées au sein de chaque délégation pour faire remonter les propositions émanant directement des salariés
Développer une démarche RSE en favorisant les bonnes pratiques : regrouper les déplacements, limiter les impressions et privilégier la numérisation, accroître la vigilance énergétique, privilégier les ampoules LED lors du remplacement progressif des luminaires, trier les déchets…
L’Association Tutélaire d’Alsace recrute
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